De onafhankelijke categorale vakbond

De VVMC is ook na ruim 50 jaar nog steeds dé toonaangevende categorale vakbond in de spoorsector. We zijn ontstaan om ontevreden NS-machinisten een stem te geven. Zij voelden zich door de gevestigde vakbonden niet gehoord, en in dat opzicht is er nog maar weinig veranderd. Vandaar dat de VVMC nog onverminderd belangrijk is voor het personeel op de trein en op de wal. We ondersteunen onze leden bij arbeidsconflicten, voeren cao-onderhandelingen en komen op voor hun collectieve en persoonlijke belangen. Bovendien kijken we altijd met een kritisch oog naar het beleid van de diverse railorganisaties. We stellen hierin altijd een duidelijke lijn en zijn helder naar onze achterban.   

Anders dan bij andere vakbonden spreken we bij de VVMC echt de taal van de werkvloer. Dit komt omdat we ook allemaal op de werkvloer aanwezig zijn. De VVMC wordt volledig bestuurd door collega’s die zich vrijwillig inzetten voor de belangen van onze leden. We staan zowel naast als achter je.

We weten wat het is om te werken in een dubbele onregelmatigheid, om lange diensten te moeten draaien en onder welke omstandigheden. We weten hoe het beleid soms vraagtekens op kan roepen en hoe ingewikkelde machtsspelletjes soms boven de hoofden van het personeel gespeeld worden. Hier doen we dan ook niet aan mee. We hebben duidelijke standpunten, die we in gewone taal overbrengen aan de verschillende directies. Vrijwilligers dragen de organisatie. Alles wat we doen, gaat vanuit één centrale gedachte: de leden hebben het voor het zeggen.

We staan dus naast je op de werkvloer en achter je bij conflicten. We zijn er voor jou en met jou. Met én voor elkaar.

Van jongere collega’s krijgen we vaak de vraag: ‘Waarom zou ik lid worden van een vakbond? Ik heb toch een rechtsbijstandsverzekering?’

Een vakbond heeft meerdere voordelen vergeleken met een rechtsbijstandsverzekering. Ten eerste: Een rechtsbijstandsverzekering is er alleen in geval van conflicten. Bij ons kun je terecht voor advies over uiteenlopende onderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan vragen over arbeidsomstandigheden, roosters, verlof, scholing, cao, beleid of sociale zekerheid. Doordat we allemaal uit het vak komen, hebben we meer kennis van deze zaken dan een rechtsbijstandsverzekeraar.

Een rechtsbijstandsverzekeraar komt je niet helpen bij gesprekken met je direct-leidinggevende als dat eens nodig mocht zijn. Een Persoonlijk Belangenbehartiger van de VVMC zal altijd tijd voor je vrijmaken voor ondersteuning bij die gesprekken.

We hebben ook rechtstreekse contacten bij iedereen die direct invloed heeft op je werksituatie. Of dit nu bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de Nederlandse Arbeidsinspectie, de inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), de Onderzoeksraad voor Veiligheid of ProRail is. En bij ons praat je natuurlijk ook mee over het beleid en de arbeidsvoorwaarden. Zo verlies je niet de grip op je eigen toekomst.

Kortom: Een vakbond heeft vele voordelen, zoals:

• Eén front vormen met je collega’s
• Kennis van het vakgebied
• Meebeslissen over je eigen toekomst
• Direct contact met alle belangenorganisaties

Kortom: je vecht samen met je collega’s voor betere arbeidsvoorwaarden en we staan met onze kennis en middelen achter je bij een conflict. Bovendien zorgen we dat als je ideeën hebt over je arbeidsomstandigheden, we hier altijd serieus naar kijken. We zijn een echte partner.