Signalen

Acties 2e stakingsgolf bij NS bekend Wij starten a.s. vrijdag 9 september

Arbeidsomstandig- heden en CAO

Waar gaat het ook alweer om?

 

Zoals afgelopen donderdag aangekondigd hebben de gezamenlijke Spoorvakbonden het vervolg op de succesvolle 1ste stakingsgolf vastgesteld.


Alhoewel de stakingen van 24, 26, 29, 30 en 31 augustus qua actiebereidheid en effect op de dienstregeling en alle andere werkzaamheden bij NS een daverend succes zijn geweest, ligt er nog steeds geen nieuwe cao. Een artikel in het Financieel Dagblad waarin jullie directie aangeeft dat zij (lees NS) aan zet is, is uiteraard volstrekt onvoldoende om de vakbonden uit een stakingstraject te laten stappen.

 

Zoals gezegd, wij gaan door tot er een goede cao ligt, waar jullie “ja” tegen zeggen.


2e stakingsgolf:

  • Vrijdag 9 september                          Regio’s Noordwest & West
  • Dinsdag 13 september                      Regio’s Oost, Zuid en Noord
  • Donderdag 15 september                 Regio Midden

 

 

Waar gaat het ook alweer om?

Wij hoeven niet tot op detail te blijven herhalen waarvoor jullie staken:
Werkdruk, waardering en koopkracht, dat is in een notendop de inzet. Een goede cao is essentieel om mensen binnen te krijgen en binnen te houden. Een cao met een salaris, waarvoor mensen graag bij NS komen werken en met afspraken waarmee je naast je baan bij NS weer een sociaal leven kan hebben en weer gezond de eindstreep kan halen. Kortom, een cao die helpt, fluitend naar en aan het werk te gaan.

 

Mocht er na deze 2e stakingsgolf nog steeds geen cao liggen, dan volgen er landelijke stakingen.

 

 

 

Met vriendelijke groet,

 

Henri Janssen & Karel de Buijzer - FNV Spoor

Wim Eilert, & Rob de Groot - VVMC

Jerry Pique & Roel van Riezen CNV Vakmensen

Meer binnen dit onderwerp

Signalen

We gaan door!

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Deze week gaan wij staken voor betere afspraken voor de cao 2023.

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

VVMC bereid te praten over mogelijke oplossingen voor capaciteitsprobleem

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Beste medewerkers vallend onder de cao Mumo

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Totaal gebrek aan respect naar de medewerkers!

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Signalen

Werkgevers hadden geen mandaat om een sterk verbeterd loonbod te doen.

Arbeidsomstandig- heden en CAO
Bekijk meer