Herijking sterpauze en facilitaire voorzieningen standplaatsen.

Tilburg, 19 januari 2010

Tijdens de laatste CAO onderhandelingen hebben wij afgesproken om de afspraken betreffende uitbreiding schaft te herijken. In de CAO 2007-2009 is er tbv van de uitbreiding schaft het volgende afgesproken:

Geplande pauze van tenminste 40 minuten: Arnhem, Amersfoort, Amsterdam, Eindhoven,
Hoofddorp, Rotterdam, Dordrecht en Utrecht.
Geplande pauze van tenminste 35 minuten: Alkmaar, Roosendaal, Den Bosch en Zwolle.
Op de overige plaatsen geldt een geplande pauze van tenminste 32 minuten.

In samenwerking met onze afdelingen heeft de VVMC een inventarisatie uitgevoerd en kwam tot de conclusie dat voor de volgende standplaatsen ook een geplande pauze van tenminste 40 minuten noodzakelijk is: Deventer, Hengelo, Lelystad, Groningen, Venlo, Leiden en Hoorn. Indien er toch een pauze gepland wordt op Amsterdam Watergraafsmeer en Amsterdam Werkplaats dan dient deze pauze ook tenminste 40 minuten te zijn.

Naast de geplande pauze hebben wij de afdelingen ook gevraagd te kijken naar de grootte van de personeelsverblijven, de voorzieningen en de reinheid. Over de voorzieningen op en de grootte van de verblijven hebben ons veel klachten bereikt. Zo zijn er vaak beperkte voorzieningen of zelfs geen voorzieningen. In veel verblijven zijn tot op heden geen voedselautomaten geplaatst.

Klachten over de voorzieningen: Gouda, Leiden, Deventer, Vlissingen, Alkmaar, Enkhuizen,
Hoorn, Den Helder, Lelystad Opstel, Venlo en Almelo.
Klachten over grootte personeelverblijven: Leiden, Deventer en Almelo.

De reinheid van de pauzelocaties en de sanitaire voorzieningen en het keukengedeelte laat ook vaak te wensen over. Gezien de werkroosters van het RP en de dubbele onregelmatigheid is het nodig dat de personeelsverblijven te allen tijde schoon zijn!

Het komt vaak voor dat er tijdens werkzaamheden of (tijdelijke) aanpassingen in de dienstregeling een pauze wordt gepland op een locatie waar nog slechtere of zelfs helemaal geen voorzieningen zijn. Ook komt het voor dat er helemaal geen personeelsverblijf is, bijv. als gevolg van een verbouwing. RP kan dan soms gebruik maken van de stationsrestauratie, maar deze is niet altijd geopend als het RP de sterpauze heeft. Dit vinden wij onacceptabel. Wij hebben NS dan ook met klem verzocht om, ook tijdens werkzaamheden en (tijdelijke)
aanpassingen in de dienstregeling, enkel de sterpauze te plannen op die locaties waar daadwerkelijk een behoorlijk personeelsverblijf is.

De VVMC heeft de NS voorgesteld om op korte termijn samen naar oplossingen te zoeken voor de hierboven gestelde problematiek. Het kan niet zo zijn dat het RP zijn sterpauze moet houden in een verblijf waar het niet schoon is, geen of onvoldoende voorzieningen zijn of waar het veel te klein is. NS medewerkers van HGB4 hebben de beschikking over schone toiletten en een prachtig ruim restaurant waar van alles te krijgen is. Mag het RP zijn pauze misschien ook genieten op een fatsoenlijke locatie?

Wim Eilert.
Vakbondsbestuurder VVMC.