|
|
VVMC Utrecht: Management schendt de privacy
Utrecht, 15 juli 2010
De VVMC afdeling Utrecht heeft geschokt gereageerd op de constatering dat het
management de privacy van zieke collega’s in ernstige mate schendt en dat de Poc
hierover niet communiceert.
Uit gesprekken met Poc-leden blijkt dat er onlangs een zogenaamde monitorlijst
op de pc is aangetroffen. In deze monitorlijst staan naast gegevens zoals naam
en personeelsnummer ook startdatum ziekte, de reden ziekte en bijzonderheden
zoals stroef contact met de bedrijfsarts. De MSO zag hiervan echter niet de
ernst in. Zij vond het gewoon een werkdocument. Nadat de P&O-commissie van de
Poc een onderzoek heeft ingesteld en het College Bescherming Persoonsgegevens
heeft ingeschakeld, heeft zij af kunnen dwingen dat deze lijst vernietigd wordt.
Door dit onderzoek en door gesprekken met verschillende personen is duidelijk
geworden dat er meer mis is met de privacy van de zieke medewerkers. Zo zijn er
bv medische gegevens verwerkt in documenten die in het P-dossier zijn opgenomen.
Iets wat niet is toegestaan. Ook mag de teammanager niet vragen wat de
medewerker mankeert. Dit behoort tot de taken van bv de bedrijfsarts. De MSO zou
echter vinden dat deze vragen gewoon gesteld mogen worden. De Poc had graag
externe expertise willen inhuren om hen in dit complexe onderwerp te begeleiden.
Dit heeft de MSO daarentegen niet toegestaan.
Externe deskundigen zijn heel helder over dit onderwerp. Zo zeg Jaap Bruins
Slot, directeur bedrijfsarts Arbo Unie, dat hij het alarmerend vindt dat
bedrijven naar zijn idee steeds meer zelf voor doktertje gaan spelen. Hij vindt
dit een zorgelijke trend.
Ivo van der Helm, Universitair docent Arbeidsrecht en Sociaal Beleid van de
Universiteit van Utrecht, promoveerde met zijn proefschrift ‘De
privacybescherming van de zieke werknemer’. Hij is heel duidelijk.
Natuurlijk, u kunt wel net doen of u begaan bent met uw werknemers, maar daar
trapt onderzoeker Ivo van der Helm mooi niet in. Hij deed onderzoek naar de
privacy van zieke werknemers, en kwam tot SCHOKKENDE conclusies: werkgevers
willen graag weten wat hun zieke werknemers mankeren. ‘U wilt als ondernemer
gráág weten wat uw zieke werknemers mankeren? U houdt graag een vinger aan de
zieke pols? Dan bent u een bemoeizuchtige bullebak, met een volslagen gebrek aan
respect voor de privacy van uw personeel.’
En dat is dus, meent de onderzoeker, een flagrante schending van de privacy van
de zieke medemens. Nederlandse werknemers (die overigens steeds gezonder worden)
worden volgens Van der Helm onvoldoende beschermd tegen de ziekelijke
bemoeizucht van hun bazen. ‘Ja, u moet zich schamen dat u wilt weten waarom uw
personeel ziek thuis zit
Alleen een bedrijfsarts en een medewerker van de arbodienst hebben het recht
daar naar te informeren.’
Omdat alle informatie die is opgeslagen, o.a. in uw P-dossier, ooit mogelijk
tegen u kunt werken, bij bv. een sollicitatie of bevordering, adviseren wij u,
om als u informatie over uw ziekte bespreekt met uw teammanager te melden dat u
dit niet vastgelegd wilt hebben op papier of computer.
Hebt u zelf ervaringen dat uw privacy geschonden is, meldt dit dan bij de ons.
Wij kunnen u dan verder helpen.
Bestuur VVMC Afd. Utrecht
|
|
