Column Wim Eilert

26 juli 2010

De DW (donderdagse weekindeling).

De DW (donderdagse weekindeling) moet maximale zekerheid geven over het arbeids- en rustpatroon voor 1 week. Als dus op donderdagmiddag de DW uitkomt dan weet het Rijdend Personeel hoe hun arbeids- en rusttijden eruit zien van maandag t/m zondag. Op de DW wordt hun sociale leven aangepast. Volgens de CAO maximale zekerheid voor 7 dagen. Is dat teveel gevraagd? Is het teveel gevraagd als je in dubbele onregelmatigheid werkt dat je in ieder geval voor 7 dagen weet wanneer je moet werken en wanneer je tijd aan bijvoorbeeld je gezin kunt besteden? Dit jaar is het al 3 keer voorgekomen dat de DW later is uitgekomen dan, zoals de CAO voorschrijft, op donderdagmiddag. Ik heb de afgelopen dagen berichten gezien waarin medewerkers wordt opgedragen om iedere dag hun DW op te halen. Zijn ze helemaal gek geworden? Staat er in de CAO iets vermeld over een vrijdagse, zaterdagse of zondagse weekindeling? Waar is de maximale zekerheid voor 7 dagen? Hoe kunnen medewerkers nog iets plannen op deze manier? De wijzigingen op de DW rijzen de pan uit en worden van te voren al aangekondigd. En begin mij niet over calamiteiten want de werkzaamheden aan de Schipholtunnel en bij station Arnhem kunnen zeker niet als calamiteit worden gezien. Met de huldiging van het Nederlands Elftal had ook rekening gehouden kunnen worden. Ik hoop dat de directie in Utrecht snapt hoe belangrijk het is dat de DW er op donderdagmiddag ligt. Dan kan het RP ook hun sociale leven plannen, ook al is dat maar voor 7 dagen. Is dat teveel gevraagd?

Wim Eilert

Bestuurder VVMC