25-11-2011 Tekst CAO NS van 1 november 2010 tot 31 januari 2013 nu op online! (PDF)
We hebben er een tijdje op moeten wachten, maar de definitieve CAO tekst is nu te downloaden op de VVMC website. >>>

04-04-2011 Sparen en Werken op maat Op weg naar duurzame inzetbaarheid
Op 4 april 2011 heeft een deel van de cao onderhandelingsdelegatie opnieuw overleg gevoerd met NS en de collega bonden over het laatste te sluiten onderdeel van het cao-akkoord. De invulling van het onderdeel Sparen en Werken op maat. >>>

29-01-2011 Column Wim Eilert
Tot mijn vreugde kan ik meedelen dat een meerderheid van onze achterban vóór het onderhandelingsresultaat heeft gestemd. We waren bij de vorige CAO ronde al blij omdat >>>

21-01-2011 Brief uitkomst ledenraadpleging NS CAO
Brief aan NS directeur Harry van der Kraats met de uitslag van de ledenraadpleging onder de VVMC leden. >>>

03-01-2011 Brief aan directie NS Hispeed
Geachte directie van NS Hispeed, In navolging van het groot werkoverleg op 7 september 2009 zijn er met NS Hispeed en de NMBS heldere afspraken gemaakt omtrent de rangeerwerkzaamheden in Brussel. >>>

28-12-2010 Brief aan de VVMC leden over CAO onderhandelingsresultaat.
Alle VVMC leden hebben een brief met stemkaart over het bereikte CAO onderhandelingsakkoord ontvangen. De CAO commissie en het hoofdbestuur hopen op een hoge respons. Medio januari wordt de uitslag van de stemming bekend gemaakt. Lees hier de brief aan de VVMC leden.

28-12-2010 NS Hispeed: Opnieuw klachten over pauze in Brussel!
Sinds het kerstweekend stapelen zich de klachten, over het niet kunnen genieten van een pauze in Brussel, weer op. >>>

28-12-2010 NS Hispeed: Wijzigingen van diensten na de DW in overleg!
Op 24 december jl. heeft de VVMC de directie van NS Hispeed gewezen op de afspraak die de VVMC met de NS gemaakt heeft over gewijzigde diensten na de DW. >>>

23-12-2010 Column René van Eijk: Scoren
In onze hele maatschappij wordt dag in dag uit op allerlei fronten gescoord van bedrijfsleven tot in sport. Met name in de sport is de laatste tijd een discussie aan de gang of het juichen na het scoren van een goal niet een “onsje minder kan”. >>>

21-12-2010 DW en eventuele wijzigingen er na.
Naar aanleiding van veel klachten vanuit het Rijdend Personeel NSR waarvan de diensten waren gewijzigd na de donderdagse weekindeling, heeft de VVMC contact gezocht met de Directie van NSR >>>

17-12-2010 Ontbrekende afspraken in de CAO tekst.
De VVMC heeft geconstateerd dat de tekst opgenomen in het bereikte CAO resultaat 2011-2013 onvolledig is. Dit is ook gemeld bij de onderhandelaars van NS met het verzoek de volgende onderwerpen alsnog op te nemen in de CAO tekst:

  - Afspraak OV fiets wordt verlengd
  - Dubbele inflex vergoeding Hispeed
  - Opzegtermijn: bij het einde van het dienstverband wordt aansluiting gezocht bij het Burgerlijk Wetboek.
  - De kwartaaldag voor Service & Veiligheid bij CO in tijd
  - Vergoeding voor de aantasting rode zondag wordt opgehoogd van 8 naar 12 maal het uurloon
  - Tekst over het mee kunnen nemen van een informant bij beoordeling voor FVS.

Download hier het principeakoord!

16-12-2010 VVMC blij met CAO afspraken voor NS Hispeed!
De VVMC is blij ze dat tijdens de CAO onderhandelingen ook een paar belangrijke afspraken heeft kunnen maken voor het treinpersoneel van NS Hispeed. >>>

16-12-2010 Vergoeding bij blokoverschrijding wordt alsnog uitbetaald!
Eerder deze week schorsten de vakbonden nog gezamenlijk het vakbondsoverleg. Reden van de schorsing was de weigering van de directie van Arriva Trein om de vergoeding bij blokoverschrijding te betalen. >>> 

11-12-2010 7:45 uur Live van de webmaster vanuit HGB IV (laatste update)
VVMC CAO - Flits Nr. 7  CAO onderhandelingsresultaat

De CAO onderhandelingen hebben geleid tot een onderhandelingsresultaat! Onderstaande tekst is i.v.m. eventuele typefouten door vermoeidheid en uitputting onder voorbehoud.

Na 6 dagen, 2 avonden en 1 nacht, zijn we er uiteindelijk uit!
Klokslag 07:00 is de knoop doorgehakt. We kunnen jullie het volgende voorleggen:

De looptijd is 27 maanden, 1 november 2010 - 1 maart 2013.

De loonsverhoging, van in totaal 3,8% gaat in 3 stappen:
    1. 1 november 2010: 1,8%
    2. 1 januari 2012: 1,5%
    3. 1 januari 2013: 0,5%

De onregelmatigheidsvergoeding wordt verhoogd met 10%.

• Aanwijzen oud verlof gaat vervallen (>20 dgn. uitbetalen of besteden aan doel).

• Er komt een reiskostenvergoeding voor de diensten die eindigen na 24.00 of starten voor 06.00 uur.

• De vergoeding voor het werken op zondag gaat met 10% omhoog.

• De premie voor de collectieve ziektekostenvergoeding kent een tegemoetkoming van € 100,- verdeeld in 2 x € 50, voor de jaren 2011 en 2012.

• Streepjes- RO dagen norm 30 uur

• De penalty voor de aantasting rode zondag wordt opgehoogd van 8 naar 12 maal het uurloon.

• Voor de opzegtermijn bij het einde van het dienstverband wordt aansluiting gezocht bij het Burgerlijk Wetboek.

• De kwartaaldag voor Service & Veiligheid bij CO in tijd

• De oproepvergoedingen op de standplaatsen zal gelijk behandeld/uitgevoerd worden.

• De reizen voor de opleidingen in Amersfoort worden anders vergoed: de uren tussen 09.00-18.00 worden opgeteld bij het weektotaal, de uren ervoor en erna worden betaald tegen het geldend uurloon.

• De amplitude diensten worden eenduidiger vastgesteld (evenementen diensten zijn amplitude diensten).

• De OV fiets blijft ook deze CAO van kracht.

• Het ruilen van diensten is verruimd.

• Juridische bijstand word verleend in situaties waar dat nodig is.

• Loopbaanpad voor Service en Veiligheid wordt gerealiseerd.

• CF wordt een keuze in tijd of geld.

• Er komt een onderzoek naar de harde nachtdiensten voor 50+. Het onderzoek wordt afgerond voor 1 juni 2011. Vakbonden en NS formuleren gezamenlijk de opdracht voor het onderzoek.

Verder worden teksten opgenomen over gezondheid, vakmanschap en arbeidsverhoudingen.

Hispeed
    - Intflex voor Highspeed wordt maximaal 2x vergoed.
    - Pauze machinisten Hispeed naar 45 min.
    - Onderzoek arbeids- en rusttijden (voor 1 mei 2011)
    - Betere afspraken voor schaftlocaties buitenland

NedTrain:
VIVTA gelijk aan NSR
Komt aparte reisregeling

De CAO commissie heeft het gevoel een positief resultaat bereikt te hebben waar we mee terug naar de leden kunnen.

11-12-2010 3:00 uur Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Na uren informeel overleg tussen alle mogelijke partijen, zijn de onderhandelingen weer begonnen. Nu is het erop of eronder.

11-12-2010 VVMC CAO - Flits Nr. 6
Terugblik op dag 5 en 6 van de CAO onderhandelingen.
De afgelopen dagen hebben voornamelijk in het teken gestaan van het uitpluizen van voorstelteksten en daar weer op reageren. >>>

11-12-2010 0:30 Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Een nieuwe dag is begonnen. Vreemd genoeg is de start van deze zaterdag voor ons de doorloop van de CAO onderhandelingen in HGB IV. De stad oogt donker vanaf de 10de etage. De laatste treinen zijn bijna vertrokken en wij zitten vast in HGB IV. In de wetenschap dat we nog enige uren bezig zijn, kijken we hier allemaal uit naar het moment dat we weer gezamenlijk aan tafel gaan.

Met 5 partijen wordt momenteel, individueel maar zeker informeel gesproken. Overeenkomsten worden gezocht en verschillen benoemd. Duidelijk is dat NS toch meer structurele loonruimte biedt voor de 27 maanden die ze overeen willen komen. Ook is ruimte gekomen voor enkele vergoedingen en de onregelmatigheidstoeslag.

We zijn er nog niet uit. Maar...............voor het dageraad zal duidelijk zijn of we terug kunnen met een resultaat of dat we actie moeten voeren.

10-11-2010 21:45 Live van de webmaster vanuit het HGB IV
De onderhandelingen verlopen momenteel via het informele traject.

Lastig, maar waar.

Teksten zijn leuk, goede afspraken natuurlijk ook! En die moeten natuurlijk ook in die teksten ondergebracht worden. Daar hebben we inmiddels wel vele afspraken kunnen maken voor de medewerkers.

Op de loonruimte wordt inmiddels ook bewogen en worden informeel gedachten gewisseld en naar mogelijkheden gezocht om stappen te maken op een looptijd van 27 maanden.

Het licht is nog aan in HGBIV........

10-12-2010 19:45 Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Een korte bezinning in onze avondpauze

Structurele loonruimte: een ongekend aanbod van NS

De dag even de revue laten passerend komen we al snel op het punt dat we concluderen te blijven hangen bij de verfijning van teksten waar we soms wel en soms niet met elkaar over eens zijn.
De teksten tellend: 33 teksten en tientallen pagina`s.
We worden getest op onze uithoudingsvermogen... ..... So far so good!

Als het gaat om loonruimte, dan hebben we een groot probleem!
Er wordt door NS niet verfijnd, alleen slechts laag ingezet op de loonruimte.
De VVMC ervaart dit als een onderschatting van de waarde van de medewerkers van NS.

NS wil medewerkers niet eens compenseren voor de inflatie.
De inflatie, momenteel vastgesteld zo rond de 1,5/1,6% wordt met de inzet van tot de structurele loonsverhoging niet eens benaderd.
De voorgestelde verhoging van 1,25% op 1 februari voor 12 maanden en nog eens 1,25% voor de 12 maanden na 1 februari 2012; betekent in werkelijkheid een structurele loonsverhoging van 0,62% voor 27 maanden.
NS wil de maanden november(2010)-december(2010)-januari (2011) haar medewerkers de loonstijging onthouden.

Daarnaast is NS niet bereid om de directe medewerkers te belonen in hun arbeidsvoorwaarden daar waar het de vergoedingen betreft. NS stelt voor om de onregelmatigheidstoeslag (ORT) te verhogen met 1,25% en wel 2x op dezelfde wijze als de structurele loonruimte.
Dit is veel te weinig!!

Alle andere zaken die direct voor medewerkers ten goede komen van het netto besteedbaar inkomen, zoals reiskosten, vergoedingen, tegemoetkoming ziektekosten daar is in principe weinig of geen ruimte voor.

Het lijkt erop dat NS niet genegen is om rustig de decembermaand uit te werken.

De VVMC is de mening toegedaan dat NS in alle overtuiging van haar positie, trots is op haar medewerkers, haar frontliners slechts beloond met mooie woorden, MAAR NIET MET SALARIS.

We starten zo het overleg weer op.

Wij houden u op de hoogte.

10-12-2010 18:20 Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Na de pauze en de schorsing voor onderling overleg met de bonden, zitten we nu, 16.25 uur wederom bij elkaar om verder te praten over de CAO zaken.

Vanuit de bonden worden nadere vragen gesteld om teksten te verduidelijken en om de finesses verder te bespreken.

Het Loonvoorstel van NS is erg teleurstellend, onder het inflatieniveau, 2x 1,25% en de ophoging van de onregelmatigheid is ook veel te mager.

Bonden willen toch nog verder onderhandelen over de volgende zaken:

Streepjesdagen en RO-dagen moeten worden weggezet in een rooster en de norm wordt 30 uur, dat blijft toch vragen oproepen voor een goede benadering van deze 2 vormen van dagen. De streepjesdag moet dan toch 2 weken vooraf bekend zijn, geldt ook voor de RO dag.

Het streven is om voor de directe medewerkers de situatie te bereiken om van alle weekeinden 50% te werken en indien mogelijk om en om.

Vrijstelling van de 50 jarigen voor de harde nachtdiensten, op verzoek. Als mensen het verzoeken dan wordt het gehonoreerd. NS heeft een probleem met de planning dan. VVMC geeft aan dat de nachtdiensten zeker wel gedraaid kunnen worden als NS ze aantrekkelijk maakt.

De VVMC geeft wederom aan dat ze een goede vergoeding wil voor het aantasten van het rode weekend, vasthoudt aan de berekening van het vakantiegeld over de onregelmatigheidstoeslag en de tegemoetkoming in de ziektekosten.

CNV pleit voor de verhoudingen en de arbeidsrelaties. Men vindt dat de wijze van onderhandelen en het bespreken van vele zaken, ook zaken uit de praktijk, teleurstellend.
Voorbeelden uit de praktijk van de afgelopen perioden (jaren) komen aan de orde om zaken te onderbouwen. De bonden ondersteunen de CNV in deze.

NS bestrijdt vele zaken.
De discussie gaat met name om de DW en de vrijheid van medewerkers om op vragen van de werkgever te reageren.

De sfeer wordt grimmig. Spanning stijgt, stemming daalt, vlag nog steeds zoek......

10-12-2010 16:30 Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Na de lunch zijn er een aantal informele gesprekken gevoerd en zijn de laatste tekstvoorstellen met de achterkamer doorgesproken om 16:00 uur zijn de onderhandelingen weer verder gegaan. Voorlopig zitten we hier nog wel even.

De stand van de vlag 10-12-2010 14:00

10-12-2010 13:30 Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Na de schorsing

NS komt terug op de nog openstaan de vragen van de bonden.

NS REACTIE OP DE VERSCHILLENDE OPENSTAANDE PUNTEN VAN DE VVMC

• Werkzekerheid: NS gaat met tekstvoorstel komen om hier iets mee te doen, ook na 1 januari 2011.

• Nachtdiensten daar wil NS een inventarisatie naar plegen

• Ophoging vroeg/laat vergoeding daar wil NS niets in mee

• Vrijstelling harde nachtdienst: inventarisatie gaat er komen

• Streepjes/ro-dag: NS kijkt daar naar: men denk daarin tegemoet te kunnen komen: stel vanuit een harde nacht komt men altijd op een streepjesdag met de norm van 30 uur.

• Vergoeding rode weekeinde wil NS niet

• DW tekstdeel wordt niet aangepast naar `in overleg` wil NS niet

• Dienst aanvangen eigen standplaats wil NS niet

• Schaftlocaties blijft aanbod staan, e.e.a. wordt in overleg met OR

• Aanwijzing VTA blijft staan, NS wil geen wijziging

• Zondag: vergoeding verhogen: NS neemt dit mee in het loonvoorstel

• Ziektekosten: NS neemt dit mee in het loonvoorstel

• Loopbaanpaden: NS komt erop terug in een tekstvoorstel

• BW en opzegtermijn: NS handhaaft de CAO bepalingen in deze en wil geen aanpassingen aan het BW

• Reiskosten Amersfoort: meerdere deel boven 9 uur wordt vergoed, was 10 uur. NS komt met een voorstel: uren opnemen in week totaal is te ingewikkeld voor roosters. Reistijd vanaf 8,5 uur wil men vergoeden tegen een uurloon.

• Vakantietoeslag wordt niet berekend over ORT, NS gaat dus niet mee in ons voorstel

• NS Hispeed: tekstvoorstel voor de pauze/schaftlocaties wordt opnieuw gedaan

• Vergoedingen buitenland, wordt op oude/zelfde nivo gehouden, met differentiatie

• Harmonisatie van vergoedingen aan niveau van NedTrain daar wil NS niets mee omdat de NedTrain vergoedingen gekoppeld zijn aan 25% harde nachtdiensten en verder andere bepalingen.

Concrete zaken voor de CAO
NS pleit voor de looptijd van 27 maanden.
Dit heeft ook te maken met het huidige moment van onderhandelen, einde van het jaar. NS wil graag terug naar het voorjaar.
Daarbij komt dat men met alle afspraken die nu in de steigers gezet worden ook een langere periode wil afspreken, dat geeft ook ruimte om daarin tegemoet te komen en zaken te laten ontwikkelen.

NS steekt in op loonmatiging en legt relatie met hoofdnetwerk, de bezuinigingen van 160 miljoen, de HSA problematiek.

NS doet een loonbod van 1,25%, ingaand op 1 februari 2011 en daarna 1,25% op 1 februari 2012.
NS doet het aanbod om de ORT te verhogen met 1,25% op 1 februari 2011 en 1,25% op 1 februari 2012.

NS wil zich qua kosten gematigd ontwikkelen, maar wil zich niet uit de markt prijzen en de concurrentie positie niet onder druk zetten.

Wim Eilert twittert hierover: Het openingsbod van "NS ligt zelfs onder de inflatie. 1,25% verhoging ORT (noreglmatigheidstoeslag) is een belediging richting de mensen in de onregelmatige dienst."

10-12-2010 11:45 Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Bij de aftrap van deze dag wordt door alle bonden aangegeven wat de stand van zaken is op dit moment.

In dit stand van zaken `uurtje` wordt een terugblik gegeven op alles wat tot nu besproken is en waarbij de bonden aangeven wat ze missen in de stukken die nu op tafel liggen. Missen in de zin van: noodzakelijk voor de tot het tot stand komen van de nieuwe CAO.

Voor de VVMC is het helder dat NS een aantal zaken die in de CAO teksten anders zouden moeten ook oppakt en gaat veranderen. Zoals ook door de VVMC in haar voorstellenbrief is aangegeven.

De VVMC mist evenwel toch aantal belangrijke zaken in de teksten tot nu toe en mist ook zaken die ze heeft aangegeven te willen veranderen en daar is NS nog helemaal niet op in gegaan.

Een opsomming levert al snel op dat er nog veel te bespreken is. De VVMC wil ook alle aandacht op:

• verhoging van de onregelmatigheidsvergoeding

• ophoging van de vergoeding voor de vroege diensten

• harde nachtdiensten vanaf 50 jaar

• streepjesdag/ro-dag

• vergoeding voor de aantasting van het rode weekeind

• harmonisering van de vergoedingen conform Nedtrain

• alleen in overleg met werknemers wijzigingen in de DW aanbrengen

• diensten aanvang altijd eigen standplaats

• schaftlocaties: kan vd agenda hier wordt binnen de medezeggenschap opgepakt

• aanwijzen oud verlof

• tegemoetkoming ziektekosten

• betere vergoeding voor het werken op zondag

• streepjesdag hanteren de norm van 30 uur en 2 weken van te voren vastleggen

• vakantiegeld ook berekenen over de ORT

• reiskosten woon/werk verkeer

• aansluiting BW inzake opzegtermijnen, 1 maand opzegtermijn en daarna per 5 jaar 1 maand erbij

• pauze/schaftlocatie in Brussel moet geconcretiseerd worden

We schorsen even en zijn om 12.15 terug.

Live10-12-2010 11:00 Live van de webmaster vanuit HGB IV
Vandaag starten we om 10.30 met de 6^de onderhandelingsdag.

Veel onderwerpen zijn gepasseerd, veel teksten zijn doorgenomen en vandaag moeten combinaties gemaakt worden in arbeidsvoorwaarden en leiden tot een integraal voorstel wat naar de leden terug kan.

Teksten doen het goed, maar niet bij onze leden! Onze leden willen graag een goede beloning zien voor hun werk. Een beloning waar ze trots op kunnen zijn en waaruit ook de waardering blijkt voor hun werk.

Deze CAO ronde hebben wij ingezet op 5% loonsverhoging en NS denkt aan een langere looptijd dan 1 jaar. Nou dan zouden we daar toch iets mee moeten kunnen.
Onregelmatigheidsvergoedingen zouden verhoogd moeten worden en NS wil daarin mee gaan, maar gematigd. Wij zijn benieuwd wat de matiging inhoudt.

Het overleg is gestart en wij houden u op de hoogte over hoe de vlag er voor staat.

09-12-2010 21:55 Live van de webmaster vanuit HGB IV (laatste update v/d dag)

Beschouwing van de dag

Vandaag zijn we druk doende geweest met alle tekstvoorstellen om te komen tot een nieuwe CAO NS.
Na veel leespauzes en onderling beraad en discussies aan de cao tafel, zijn we uiteindelijk gestopt met de onderhandelingen om 22.00 uur.
 
Op vrijdag 10 december 10.30 gaan we verder onderhandelen over al hetgeen is besproken en waarover we nog onderling moeten overleggen.

Tot nu is niet duidelijk waar de ruimte ligt voor de loonparagraaf, d vergoedingen en de vele regelingen die voor onze achterban zo evident zijn. Dat maakt nog steeds dat de VVMC geen gevoel heeft of de onderhandelingen tot een aanvaardbaar resultaat zullen leiden.

Morgen gaan we verder.........

De stand van de vlag op 09-12-2010 22:00! (dieptepunt)

07-12-2010 VVMC teleurgesteld in CAO proces met NS.
De CAO onderhandelingen van NS lijken geen uitzicht te bieden op een resultaat waar de VVMC mee terug kan naar haar leden. >>>

05-12-2010 Column Wim Eilert: NS en de Minister moeten ingrijpen!
Gisteren, zaterdag 4 december, ging het weer helemaal mis op het spoor. >>>

26-11-2010 CAO-Flits nr. 5 Dagverslag van de CAO tafel

Na de opening en onze terugblik op de inzet van de VVMC voor de toiletten in de SLT`s zijn we gestart met het doornemen van de notulen van 9 november en 18 november. De notulen worden op onderdelen besproken en waar nodig in overleg aangepast. >>>

De stand van de vlag op 26-11-2010 18:00! (onveranderd)

26-11-2010 10:00 Utrecht Live van de webmaster vanuit het HGB IV
Vandaag start de 4^de dag om 10.00 uur.
De stand van de vlag is vorige week bijna op zijn dieptepunt geëindigd. De VVMC heeft voor deze lange dag zich voorgenomen om voor een surprise te zorgen en de dag te openen met een terugblik op de discussie rondom de Sanitair Loze Trein

18-11-2010 CAO-Flits nr. 4 Dagverslag van de CAO tafel
Aanvullende voorstelbrieven van de bonden worden besproken. De tekstwijzigingsvoorstellen van de VVMC zullen in de toekomst onderverdeeld worden onder de thema's. >>>

De stand van de vlag op 18-11-2010 17:00! (iets hoger dan vorige week)

18-11-2010 vandaag alweer de derde onderhandelingsdag om te komen tot een nieuw CAO.
Er is al veel gezegd en geschreven over de voorstellenbrieven van de onderhandelingspartners en de VVMC. De discussie is de afgelopen week met name ingezet op de spitsmachinisten en de studenteninzet. De reacties van de VVMC leden zijn daar helder over.

Binnen de discussie over vakmanschap moet NS niet denken dat de machinisten hun vak laten uithollen door even snel wat mensen in te werken en de verschillende routes te laten rijden op tijden momenten die NS voor ogen heeft.

NS dient te zorgen voor een goed personeelsbeleid en naleving van CAO afspraken, daar hoort oa. de uitbreiding van fte`s bij binnen de diverse directe functies waaronder die van machinisten maar ook de betaling van vergoedingen zoals afgesproken. Dan zijn al veel knelpunten inzake beschikbaarheid van personeel opgelost.

De onderhandelingen starten vandaag om 12.30 uur.

Wij houden jullie op de hoogte.

15-11-2010 Respect voor het vakmanschap van de Machinist en de Hoofdconducteur!
Het moet echt niet gekker worden! Als het aan de NS ligt zou een student in z'n vrije tijd kunnen werken als weekend- of spitsmachinist/conducteur. >>>

Na deze dag kunnen wij, via onze vlag-o-meter, laten zien hoe de gemoedstoestand van onze onderhandelaars is.

De Stand van de vlag op 09-11-2010!

02-11-2010 CAO-Flits 2 Verslag van de CAO tafel

Vandaag zijn in Utrecht de CAO onderhandelingen van start gegaan.
NS geeft bij de opening van deze 1^ste onderhandelingsdag aan dat in de verschillende conferenties in de afgelopen maanden de gedachten gezet zijn over thema's die voor NS van belang zijn naar de toekomst toe. Ook is op de conferenties aandacht besteed aan de arbeidsverhoudingen. Lees verder...

Wim Eilert Twittert!

Nu de CAO onderhandelingen van start zijn gegaan, zijn veel leden gelukkig ontzettend nieuwsgierig hoe we ervoor staan, of er al een nieuwe CAO is afgesloten, waar discussie over is, enzovoort enzovoort. Om jullie nog sneller op de hoogte te kunnen houden heeft Wim besloten om via Twitter de laatste nieuwtjes te delen. Of om het in Twittertaal neer te zetten @wimeilert tweet over de #cao #ns namens de #vvmc.

link: http://twitter.com/wimeilert

hashtags: #vvmc #cao #ns

Je kunt ook op twitter zoeken op de hashtags, zoek in twitter op #vvmc of #cao of #ns of #cao #ns.

Volg Wim via de weblink of volg hem via je eigen twitteraccount op je computer of telefoon. Dan krijg je de laatste nieuwtjes direct te zien.

Heb je nog vragen, stel ze gerust aan ons.

CAO commissie

02-11-2010 Communique van Vakbonden en NS over de CAO.

Vandaag zijn we gestart met deze inzet en hebben we onderstaand resultaat voor jullie kunnen bereiken! >>>

02-11-2010 Inzet arbeidsvoorwaarden

De VVMC-voorstellen voor de komende CAO-onderhandelingen. >>>

29-10-2010 Diensten langer dan 09.00 uur

In de CAO zijn er afspraken gemaakt over het aantal (12) diensten, langer dan 09.00 uur, die een medewerker op jaarbasis maar hoeft te doen. >>>

28-10-2010: Brief: Inzet VVMC arbeidsvoorwaarden CAO NS

Geachte heer van der Kraats, Bijgaand treft u de contouren aan van de inzet van de VVMC, betreffende de komende CAO onderhandelingen. >>>

28-10-2010 Column Wim Eilert: Start CAO proces.

Volgende week dinsdag, 2 november, starten de nieuwe CAO onderhandelingen. Althans, dan worden de voorstellenbrieven toegelicht. Een week voor de start van het proces is het gebruikelijk om elkaar de voorstellenbrieven te sturen. >>>

07-10-2010 NS moet zich houden aan ATW en CAO afspraken.
Aanstaande zondag voert NS een proef uit. D.m.v. deze proef wil men beter voorbereid zijn op extreme (weers) omstandigheden. >>>

05-10-2010 NS Hispeed: WTV verkoop met bonus! (2)
Op 16 september jl. hebben wij jullie via een Signaal laten weten dat wij de directie van NS Hispeed hadden gewezen op de CAO tekst inzake verkoop WTV plus bonus. >>>

16-09-2010 VVMC CAO - Flits Nr. 1 Onderhandeldata NS CAO 2010

Op 2 november is het zover, op die dag zullen de CAO onderhandelingen beginnen. Zoals gebruikelijk zullen op deze eerste onderhandeldag de partijen hun voorstelbrieven toelichten.
De eerste echte onderhandeldag is een week later. Hieronder een overzicht van all geplande data:

02 november, 10.00 uur - 13.00 uur (toelichten voorstellenbrieven)
09 november, 09.30 uur - 15.30 uur
18 november, 10.00 uur - 14.30 uur
26 november, 10.00 uur - 16.30 uur
09 december, 10.00 uur - 17.00 uur (reserve)

16-09-2010 NS Hispeed: WTV verkoop met bonus!
Tot onze grote verbazing heeft de directie van NS Hispeed besloten om geen bonus te verstrekken bij de verkoop van WTV. >>>

10-09-2010 Standplaatsbezoeken.